「話すだけ」で録音が議事録・採点・LINEフィードバックに変わる。
700名の定着と80社の攻略を、仕組みで実現する。
営業担当者は毎日現場に行っている。しかし「行くだけ」になっている。情報が蓄積されず、フォロー漏れが起き、退職の予兆を見逃している。
トラブル対応で現場へ行くだけで終わる。深耕・新規提案の会話ができていない。
工場・ライン単位の担当者情報が属人化。担当者が変わると情報がゼロになる。
現場の声・欠勤パターンが分散。退職が起きてから初めて気づく状態が続いている。
700名分の勤怠集計・請求書作成・入金確認がすべて手作業。ミスと工数が発生し続ける。
n8n × AIで、録音・データ収集から分析・通知・請求まで一気通貫で自動化する。営業担当者は話すだけでよい。
訪問録音を自動で文字起こし。AIが6項目で商談を採点し、帰社前にLINEでフィードバックが届く。担当者の入力作業はゼロ。
Whisper + GPT-4o + LINE録音から工程名・決裁者・競合他社情報を自動抽出し、管理システムの顧客データを更新。会社→工場→ラインの5階層を網羅管理。
GPT-4o + 管理システムAPI従業員の匿名の声・勤怠パターン・録音発言の3データを統合。退職リスクスコアを自動算出し、顧客向けの改善提案まで生成する。
コネクト + 勤怠 + GPT-4o既存顧客の空白工程・グループ会社ルート・完全新規リストをAIがスコアリング。勝ちパターン条件に合う先を自動で優先表示。
GPT-4o + Sheets連携勤怠データを取込み契約単価で請求額を計算。問題なければ請求書を自動生成・送付。銀行明細と自動照合して入金を消込む。
勤怠API + 請求書生成 + 銀行照合営業担当者は録音するだけ。帰社時に充電クレードルへ置くと、自動で処理が始まり、LINEにフィードバックが届く。
録音の解析結果が自動で顧客データベースに反映される。「担当者が変わると情報がゼロになる」問題を解消する。
「退職してから知る」状態を終わらせる。コネクト・勤怠・録音の3データをAIが統合し、問題が起きる前にアラートを出す。
| 事業所 / ライン | プレスA | プレスB | 組立 | 熱処理 | 塗装 |
|---|---|---|---|---|---|
| ジェイテクト 碧南 | 9% | 22% | 38% | 17% | 8% |
| アイシン 刈谷 | 19% | 11% | 7% | 41% | 24% |
| 豊田合成 清須 | 45% | 28% | 13% | 9% | 21% |
「どこから攻めるか」をAIが自動判断。闇雲な飛び込みをなくす。
700名分の勤怠集計・請求書発行・入金確認がすべて自動になる。
各スコープの自動化によって実現される、定量・定性の効果。
| カテゴリ | 現状 | 導入後 | 効果 |
|---|---|---|---|
| 営業の入力作業 | 訪問後に議事録を手入力 | 入力作業ゼロ | 時間削減 |
| 商談の質向上 | フィードバックなし・属人化 | 毎訪問ごとにLINEで採点 | スコア向上 |
| 決裁者判明率 | 約30%（担当者任せ） | 60%以上（自動蓄積） | +30pt |
| 退職予兆の検知 | 退職後に把握 | スコア閾値でアラート | 先回り対応 |
| 請求業務 | 月末に手作業で集計・発行 | 完全自動（例外のみ確認） | 工数90%削減 |
| 新規開拓 | どこを攻めるか不明確 | 優先度A/B/Cで自動仕分け | 行動量向上 |
スコープ1（録音→採点→LINE）を最優先で稼働させ、効果を確認しながら順次拡張する。